党委要求全体干部努力工作，不辜负教职工期望
在校党委的领导下，在全体教职工的大力支持下，从2011年9月开始的我校2011年处级干部竞聘上岗工作，到10月中旬顺利完成。10月19日下午，我校召开全体中层干部会议，校领导对全体中层干部提出希望和要求。校领导吴汉德、马良生、叶晓风、张益彬、吴进、崔新有、王达红及全体中层干部出席会议。会议由党委副书记、校长唐金土主持。党委书记彭坤明作专题报告。
彭坤明书记在报告中首先就2011年处级干部竞聘上岗工作情况作了通报。他指出，按照中央、省委有关干部任用的文件精神，结合我校实际，在广泛听取群众意见的基础上，校党委认真制定干部竞聘工作方案，在竞聘过程中，科学制定方案，规范竞聘程序，充分发扬民主，自觉接受监督。本次竞聘工作的特点是，与时俱进，强化导向；扩大交流，优化结构；解放思想，注重培养。
彭书记强调指出，干部竞聘工作是学校事业发展的需要。竞聘上岗的中层干部，要进一步明确责任意识，不断提高自身素质，在不同的岗位上努力工作。要珍惜教职工和组织的信任，自觉承担起自己的责任。
彭书记指出，干部自我素质的完善和干部工作过程中的培养十分重要。党委将进一步加强对全体中层干部的培训，使干部培训工作制度化、经常化。本次会议是学校中层干部培训工作的开始。
唐金土校长在总结讲话中强调全体中层干部要不辜负党委重托和教职工信任，认真做好本职工作。唐校长还就学校下一步工作提出了具体要求。
与会的中层干部表示，通过党委集体谈话和本次培训，进一步明确了自己身上的责任。要珍惜党委的信任和教职工的希望，以良好的精神状态投入到工作之中。
据了解，通过竞聘，我校中层干部队伍年龄结构明显优化；中层干部的平均年龄由竞聘前的48周岁下降为45周岁；中层干部的文化程度明显提升，中层干部中具有硕士、博士研究生学历学位的比例由竞聘前的21%提升到24%；中层干部的职称结构明显改善；中层干部队伍中性别比例，中共党员和民主党派、无党派人士比例适当。
（黄河）