2019年4月3日下午，我校召开处级领导干部换届聘任工作动员大会，对该项工作进行动员和部署。党委书记王建明作动员讲话，校长、党委副书记崔新有主持大会。
王建明在动员讲话中，从保持干部政策的连续性和稳定性、提高机构设置和岗位职数的科学性和有效性、增强干部工作的原则性和坚定性等三个方面详细讲述了本次处级领导干部换届聘任工作的总体思路，并提出总体要求：一是落实责任，明确聘任期间各项工作有序运行；二是放平心态，正确对待职务上的进退留转；三是严肃纪律，确保聘任工作风清气正。
王建明说，学校党委、行政对上一轮干部聘任工作进行了认真总结，并进行了大量细致的调研准备工作，学习借鉴了兄弟高校好的做法和经验，系统分析了学校干部队伍现状，多次召开座谈会听取意见，审议通过了我校《关于调整机构设置的通知》《处级领导干部选拔任用工作的意见》《2019年处级领导干部换届聘任工作实施方案》，确定了聘任工作的基本原则、聘任程序、聘任条件、聘任工作步骤和工作要求。他提出要通过干部聘任，把想干事、能干事、干成事、善共事、不出事的干部选拔到领导岗位上来，为学校建设发展选好干部、配强班子，为全面实现第二次党代会提出的奋斗目标和各项任务提供坚强的组织保证。王建明希望与会人员倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加注意自身形象，按照学校党委的要求和部署，以高度的政治责任感和使命感，认真参与、积极配合，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍作出自己新的更大贡献。
崔新有在会议上强调，各党总支、各部门要从讲政治的高度，严格按照王建明同志的讲话要求，配合校党委做好这次处级领导干部换届聘任的各项组织工作，他同时提出两点要求，一是要严格落实干部换届工作“九严禁”要求，营造客观公正、风清气正的选人用人之风；二是要注意工作纪律，在新的处级领导干部任命之前，在宣布交接之前，各部门负责同志要按原机构、原岗位履行好职责，确保工作稳定有序。最后，崔新有对我校机构设置调整做详细说明。
全体校领导出席会议。全体中层干部，民主党派负责人，各级人大代表、政协委员，各部门科室负责人，学院各系主任、实验中心主任、院办主任、学工办主任，博士（含在读博士）等200余人参加了会议。