为更充分地做好2021年度综合考核迎考准备工作，12月15日下午，学校在定淮门校区2楼报告厅召开综合考核培训会。南京科技职业学院党委副书记张小军教授受邀主讲，校党委书记王建明、全体中层干部参加会议。培训会由校党委副书记、校长崔新有主持。
会上，张小军以《做好高职院校综合考核工作的探索与实践》为题，结合前两年2019年以来参与学校综合考核工作迎考准备的有益实践和经验，从“知分、得分、悟分、超分”四个方面具体回答了“如何看待综合考核” 以及“如何做好综合考核”以及“如何看待综合考核”两个关键问题。他在报告中指出，要当好“知识分子”，明晰考什么。要明确综合考核是对工作业绩、对重点指标的考核，必须在党建工作、业务工作、办学治校满意度等方面坚持成果导向和目标导向。要成为“得分手”，明晰怎么做。要在把握“4点5度6性”、形成工作闭环、划分内容板块的基础上做好材料，精准回应省委对高校工作的期待；要对综合考核的每一个得分点、扣分点、加减分项做好研究，集全校之力完善数据资料；要通过部署动员会议以情动人，从师生利益福祉和命运共同体角度做好宣传，使综合考核的重要性深入人心。要成为“觉醒者”，明晰怎么做好。要提前做好对校内职能部门和二级学院的目标责任制考核工作，突出年度业绩的“出货”质量；要认真做好省委综合考核支撑材料的申报工作，确保将系统整合后的精品“装船”。要回归教育本质，不忘育人初心。要正确看待综合考核的得分与意义，坚定落实立德树人根本任务，以高质量党建和高水平业绩推动学校事业高质量发展。
崔新有结合张小军教授的报告内容，从“高站位、讲干货、传方法、重策略、抓整合”五个方面详细畅谈了听讲体会。他强调，张教授的主讲报告内容实在、没有“藏私”，既有理论又有实践，从始至终贯穿和体现着高等教育“立德树人”的根本任务和“为党育人、为国育才”的价值目标初心使命，从做出业绩、总结工作、整合资料等各方面，全链条亲授迎考准备工作经验。他要求，与会领导干部一是要把本次培训作为战前动员，准确把握培训会的精神要义。二级学院党政领导班子要认真研究、理出头绪；机关职能部门要召开处（部）务会，针对牵头负责的考核指标拿出整合提炼的思路办法。二是要体现“围绕中心、服务大局”的思想，使“出货”与要求对榫、“装船”精益求精。做材料前要理解考核指标、抓准考核要点，支撑材料的内容要回归育人本质、体现特色亮点、强化美学意识，实现由“做出得出来”到“做得好”的实质性转变。三是要强化全校“一盘棋”思想，营造“人人迎考”的良好氛围。通过层层传导、重心下沉，使全体师生了解考核结果的现实意义，使其参与到综合考核迎考准备中来，确保数据资料源的全覆盖和办学治校满意度的高得分。
据悉，为做好2021年综合考核工作，学校已共开展了 4次的推进会和培训会。
会议现场
南京科技职业学院党委副书记张小军教授受邀主讲
校党委副书记、校长崔新有主持会议
（文：组织部 李路轩/图：宣传部 刘祖宏）